个人信息保护政策

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尊敬的用户：

在此特别提醒您【用户】在注册成为【立可聘】用户之前，请认真阅读本《个人信息保护政策》（以下简称“本政策”），确保您充分理解本政策全部内容，本政策将帮助您了解有关个人信息保护方面的内容。感谢您对我们的信任，我们也会尊重您的个人隐私。您一旦开始使用【立可聘】服务，即表示您已经确认并接受了本政策的全部内容。若您不同意本政策的条款，或对本政策的条款存在任何疑问，请您立即停止使用【立可聘】服务。

政策可由【立可聘】随时更新，更新后的条款一旦公布即代替原来的政策中的条款，您可在【立可聘】中随时查阅最新版政策条款。在修改政策条款后，如果您不接受修改后的条款，请您立即停止使用【立可聘】服务，用户继续使用【立可聘】提供的服务将直接被视为接受修改后的政策及全部条款，并无异议。

一、适用范围：
1. 在用户注册【立可聘】账户时，根据要求提供的个人注册信息；
2. 在用户使用【立可聘】服务时，立可聘自动接收您的相关信息，包括但不限于IP地址等网络数据、网页访问记录、软硬件信息、GPS信息、手机号、唯一设备识别码IMEI/AndroidId/OAID/IDFA/OPENUDID/GUID等常用设备基本情况的信息；
3. 在用户使用【立可聘】服务时，立可聘可能会调用您的相机设备权限用于拍照、扫码、识别等功能；调用您的位置设备权限用于定位、导航功能；调用您的麦克风设备权限用于语音功能；调用您的外部存储设备权限用于影像、图片、电子协议/文件上传下载功能；读取您的电话状态权限用于一键登录。
4. 在用户使用【立可聘】中【自荐】服务时，用户需填写姓名、性别、身份证号、地址、移动电话号码等个人简历信息，以用于求职、入职功能，立可聘可能会调用您的前述信息以用于招聘等功能。；
您可以随时在设备中选择关闭上述部分或全部权限，您有权根据自身的需求、判断和理解做出合适的选择。

二、信息使用：
1. 【立可聘】可能将您的个人信息用于：用户信息识别；向您发送更加精准的招聘或服务通知；招聘和入职；进行综合统计分析、市场调查；改善立可聘产品和服务；或其他向您提供服务需使用您个人信息的情形。
2. 【立可聘】不会向任何人出售或出借用户的个人信息，除非事先得到用户的许可。
3. 【立可聘】亦不允许任何第三方以任何手段收集、编辑、出售或者传播用户的个人信息。任何用户或第三人如从事前述活动，一经发现，立可聘有权立即终止与该用户的服务协议，查封其账号，并保留追究其法律责任的权利，且该用户或第三人的行为不视为【立可聘】行为。
4. 用户知悉并同意：为达到服务用户的目的，【立可聘】可能通过使用用户的个人信息，向用户提供服务，包括但不限于向用户发出招聘和服务信息，或者与立可聘的关联公司共享信息以便他们向用户发送有关其招聘和服务信息,以及为用户办理入职相关手续。
【关联公司】是指系指拥有和/或控制一方、由一方所有和/或控制、或与一方共同受第三方所有和/或控制的任何实体，包括其现在与未来设立的任何关系企业。在本定义中，“所有”意指拥有50%以上的所有权。“控制”意指由法律授予的在行政、财务或运营事务方面对受控制方行使决策权的权利。

三、信息披露：
用户的个人信息将在下述情况下部分或全部被披露：
1. 经用户同意，向第三方披露；
2. 与国家安全、国防安全直接相关的；
3. 与公共安全、公共卫⽣、重⼤公共利益直接相关的；
4. 根据法律法规的有关规定，或相关政策的规定，或行政、司法机构的要求，向第三方或者行政、司法机构披露；
5. 从合法公开披露的信息中收集到您的个⼈信息的；
6. 为提供用户所需求的招聘和服务，而必须和第三方分享用户的个人信息的；
7. 如果用户出现违反中国有关法律或者网站政策的情况，需要向第三方披露；
8. 其它根据法律行政法规规定的或者网站政策认为合适披露的。

四、联系我们
如果您对本政策及我们对您的个⼈信息的处理有任何疑问、意⻅、建议，请通过以下邮箱⽅式与我们联系： Developer@luxshare-ict.com。
对于前述相关的问题，我们会在收到您的邮件后15工作日内回复您。

五、适用法律
本政策与立可聘《用户协议》共同构成您使用【立可聘】服务的基本协议，本政策的订立、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。本政策若与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的，不影响其他条款的效力。

立讯精密工业股份有限公司
2022年1月12日